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[통(通):스토리]/멘토와 1분 데이트

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[통(通):스토리] 멘토와 1분 데이트 (37) | 행복은 결과가 아니라 과정이다 사람들은 바쁘지 않을 때보다 바쁠 때 더 행복하다.의미 없는 일보다 의미 있는 일을 할 때 더 행복하다.그때 더 몰입하고 삶에 만족하게 된다.몰입감과 만족감은 결과에서 행복을 얻으려 할 때와는 반대로 과정에서 행복을 얻으려 할 때 더 많이 나타난다.- ‘왜 똑똑한 사람들은 행복하지 않을까?’ (라즈 라후나탄)에서 행복은 결과가 아니라 과정입니다.행복은 주어지는 것이 아니라 만들어 가는 것입니다.행복은 조건이 아니라 연습입니다.내 행복은 내 마음, 내 손에 달려있습니다.
[통(通):스토리] 멘토와 1분 데이트 (36) | 섬기면서 이끌어라 사장은 자신이 이끄는 직원을 섬겨야 한다.성공이란 정상에 올라서서 부하직원들 위에 군림하는 것이 아니다.진정한 성공이란 회사의 진정한 주역인 직원들과 진실한 관계를 맺는데 있다.언제나 진심으로 직원들을 배려하고 이해해주고 신뢰하며 성공할 수 있도록 물심양면 도와주는 것이다.- 달렌 피터슨, ‘청소의 기적’에서 진정한 리더는 근사한 직함이나 자신의 권위를 과시할 사무실이 필요하지 않습니다.항상 사람을 최우선으로 생각하고 내가 섬기는 사람들을 강하게 성장시키는 책임을 지는 사람입니다.직원들의 상황을 이해하고 언제나 배려하고 있으며 신뢰하고 성공하도록 돕고 있음을 알려주어야 합니다.
[통(通):스토리] 멘토와 1분 데이트 (35) | 더 많이 베풀고, 더 많이 도울수록 행복이 더해진다 개인적인 행복의 대부분은 남들을 도울 때 온다.다른 사람들을 돕기 위해 더 많은 시간을 쓸수록 더 충만한 감정을 느끼게 된다.그러니 사회에 나가서 어떻게 성공해 잘 살 수 있을까에 초점을 맞추지 말고 더 나은 세상을 만들기 위해 내가 어떻게 쓰임 받을 것인가를 생각하라.- 오프라 윈프리 사랑하고 베풀고 싶은 욕구가 사랑받고 싶은 욕구보다 행복과 성공에 훨씬 더 신뢰할 만한 결정 요인이 됩니다.더 많은 성취가 아닌, 더 많이 베풀고 더 많이 도울수록 행복이 더해집니다.
[통(通):스토리] 멘토와 1분 데이트 (34) | 유능한 지도자는 두려움의 대상이다 대다수 지도자는 온화한 모습보다 유능한 모습으로 비춰지고 싶어 하는 오류를 범한다.유능한 지도자는 두려움의 대상이다.반면 온화한 지도자는 호감을 더 많이 사고 결과적으로 신뢰를 더 받는다.- 리더십 전문가, 에이미 커디 교수 실수할 때 사과하는 것만으로도 호감을 살 수 있습니다.나와 상대의 공통점을 부각시키면 호감을 갖게 됩니다.너무 잘난 척하거나 너무 고지식하게 굴면 오히려 호감도가 떨어집니다.무심하게 보이는 것도 호감도를 떨어뜨립니다.리더십은 사람의 마음을 사는 것입니다.
[통(通):스토리] 멘토와 1분 데이트 (33) | 행복은 미래의 목표가 아니라 현재의 선택이다 많은 사람들은 행복이 미래에 있다고 생각합니다.행복을 미래의 목표로 삼는 순간 바로 지금 나는 불행하다는 반증입니다.따라서 행복은 미래의 목표가 아니라 현재의 선택입니다.- 월호 스님, ‘당신이 행복입니다’에서 행복도 불행도 내 작품입니다.과정이 행복해야 행복한 인생을 살아갈 수 있습니다.과정은 길고 결과는 순간이기 때문입니다.힘들고 지치더라도 일상 생활 속에서 늘 불행이 아닌 행복을 선택해야 하는 이유입니다.
[통(通):스토리] 멘토와 1분 데이트 (32) | 한정된 자원이 우리를 천재로 만든다 가난은 스타트업의 경쟁력이다.자본이 없다는 것은 스타트업의 가장 큰 축복이다.한정된 자원은 창업가를 천재로 만든다.시장상황이 어려워서 모두가 떠났을 때, 그때야말로 세상을 바꿀 수 있는 기회다.- 임정민, ‘창업가의 일’에서 환경 탓을 하고, 조건만 갖춰지면 금방 모든 걸 이룰 것처럼 생각하기 쉽습니다.그러나 실제는 반대인 경우가 많습니다.결핍은 창의를 부르고, 풍요는 태만을 불러옵니다.초기 단계에선 풍족함을 바라는 대신 결핍에 감사해야 합니다.
[통(通):스토리] 멘토와 1분 데이트 (31) | 사람과 서비스에 집중할 때 돈은 저절로 따라온다 나는 숫자에 초점을 맞추지 않았다.돈은 나의 최종 목적이 아니었다.사실 돈을 목표로 삼는다는 것은 큰 실수다.만일 그렇다면 당신은 우선순위에 대한 감각은 물론이고 집단의 창의성도 상실하는 것이다.성공은 수익보다 사람에 초점을 맞출 때 저절로 따라온다.- 달렌 피터슨, ‘청소의 기적’에서 수익은 우리가 돈을 목표로 하지 않을 때 따라옵니다.사람과 서비스에 집중할 때 돈은 저절로 따라옵니다.소위 '이익의 역설'입니다.
[통(通):스토리] 멘토와 1분 데이트 (30) | 부자가 되고 싶다면 주위 사람이 먼저 부자가 되게 도와라 만약에 돈을 벌고 싶다면 다른 사람이 먼저 돈을 벌수 있게 도와야 한다.그래야 당신에게도 더 큰 돈을 벌 수 있는 기회와 시장이 열리게 된다.- 마윈 알리바바 회장 같이 일하는 사람들, 즉 직원, 고객, 협력사가 먼저 성공해야 그 결과 내가 성공하게 됩니다.마윈은 말합니다.'성공의 공(功)은 공덕을 쌓는 것'이라고.다른 사람의 성공을 먼저 도와야 진정한 의미의 성공에 도달하게 됩니다.